Resultaten
Wat mij betreft is een coachingstraject een prettige aangelegenheid voor je. In een goede sfeer met respect en ook met doorzetten en focus op het resultaat.
Aan het begin van het coachingstraject stellen we een coachingsvraag op. Dat is voor jou het belangrijkste issue om op te lossen en dat is ook het resultaat dat het coachingstraject voor jou moet opleveren.
Daarnaast kan je werkgever ook een doelstelling mee willen geven. Deze doelstelling wordt altijd in een gezamenlijk gesprek afgestemd.
Dan gaan we aan de slag! De gesprekken kunnen vele zijwegen inslaan, maar telkens komen we terug op de vraag die voor jou opgelost moet worden.